للاطلاع على تفاصيل البرنامج التدريبي أو التسجيل في البرنامج التدريبي نأمل منكم زيارة الرابط

Course Picture

مهارات العرض والتقديم

تاريخ الأنعقاد: حسب الجدول

رابط مختصر:

https://www.institute.mec.biz/landingpage.php?id=256

عن الدورة

تعني إدارة شؤون الموظفين بتقديم الخدمات اليومية التي يحتاجها كافة العاملين على اختلاف مستوياتهم الوظيفية للتفرغ لأداء واجباتهم واعمالهم اليومية . وهي تشترك مع باقي الادارات بالعديد من الواجبات الادارية التي لاتختلف في ممارستها له إلى من حيث التخصص تركز دورة إدارة شؤون الموظفين على أهداف شئون الموظفين وكيفية تحقيقها على اعلى مستوى بمايخدم تقد المؤسسة وتطورها .

تعرف علي الدورة

تعني إدارة شؤون الموظفين بتقديم الخدمات اليومية التي يحتاجها كافة العاملين على اختلاف مستوياتهم الوظيفية للتفرغ لأداء واجباتهم واعمالهم اليومية .وهي تشترك مع باقي الادارات بالعديد من الواجبات الادارية التي لاتختلف في ممارستها له إلى من حيث التخصص تركز دورة إدارة شؤون الموظفين على أهداف شئون الموظفين وكيفية تحقيقها على اعلى مستوى بمايخدم تقد المؤسسة وتطورها  .
تقسيم ادارة شؤون الموظفين الى ادارات واقسام حسب مهام الجهة الحكومية :- مراقبة شؤون الموظفين الخاصة بالتعيين وانهاء الخدمة- قسم شؤون الوظيفة وملفات العاملين والجوازات- قسم مراقبة السجل العام والذي يضم قسم الوارد والصادر والحفظ- قسم مراقبة ترتيب الوظائف والتنظيم الداخلي للجهة- قسم متابعة الاجازات وضبط الدوام والذي يضم متابعة الحضور والانصراف والاجازات- قسم العلاقات بين الموظفين والخاص بالهيكل الاداري داخل الجهة الحكومية- قسم العلاقات الخارجية مع الجهات الحكومية الاخرىوهنا تندرج العناصر التالية كمحاور للدورة :- كيفية تحديد الاحتياج الى موظفين وعاملين بناء على تعليمات الإدارات المختلفة للعمل- كيفيه الإعلان في الصحف المحلية والانترنت- تدقيق ومراجعة مسوغات التوظيف للمتقدمين- تحرير عقود العمل وفق ما يتم التوجيه به ووفق الأسس المنظمة للعمل- إصدار قرارات الرواتب و العلاوات بناء على التعليمات التي تصدر من المدير العام- وضع نظام المتابعة للحضور والانصراف للموظفين- إصدار قرارات الجزاءات وفق تعليمات الادارة العليا- تدقيق مزايا وحقوق المعينين الجدد وفق العقد المبرم بين المتعاقد والجهة الحكومية- حفظ وترتيب ملفات الموظفين والعاملين بكافة فئاتهم الوظيفية- إجراء طلبات الأجازات لجميع الموظفين وفق النظام- تعبئة بيانات واستمارات التأمينات الاجتماعية لكافة موظفي الشركة- كيفية حفظ صور التعاميم والتعليمات الواردة من خارج الجهة وفهرستها في ملفات مخصصة ومعنونة- كيفية متابعة الخطابات والمعاملات التي تحتاج إلى تصديق من الغرفة التجارية أو الخارجية أو السفارات والقنصليات- كيفيه إجراء طي قيد الموظف وإخلاء طرفه
تقسيم ادارة شؤون الموظفين الى ادارات واقسام حسب مهام الجهة الحكومية :- مراقبة شؤون الموظفين الخاصة بالتعيين وانهاء الخدمة- قسم شؤون الوظيفة وملفات العاملين والجوازات- قسم مراقبة السجل العام والذي يضم قسم الوارد والصادر والحفظ- قسم مراقبة ترتيب الوظائف والتنظيم الداخلي للجهة- قسم متابعة الاجازات وضبط الدوام والذي يضم متابعة الحضور والانصراف والاجازات- قسم العلاقات بين الموظفين والخاص بالهيكل الاداري داخل الجهة الحكومية- قسم العلاقات الخارجية مع الجهات الحكومية الاخرىوهنا تندرج العناصر التالية كمحاور للدورة :- كيفية تحديد الاحتياج الى موظفين وعاملين بناء على تعليمات الإدارات المختلفة للعمل- كيفيه الإعلان في الصحف المحلية والانترنت- تدقيق ومراجعة مسوغات التوظيف للمتقدمين- تحرير عقود العمل وفق ما يتم التوجيه به ووفق الأسس المنظمة للعمل- إصدار قرارات الرواتب و العلاوات بناء على التعليمات التي تصدر من المدير العام- وضع نظام المتابعة للحضور والانصراف للموظفين- إصدار قرارات الجزاءات وفق تعليمات الادارة العليا- تدقيق مزايا وحقوق المعينين الجدد وفق العقد المبرم بين المتعاقد والجهة الحكومية- حفظ وترتيب ملفات الموظفين والعاملين بكافة فئاتهم الوظيفية- إجراء طلبات الأجازات لجميع الموظفين وفق النظام- تعبئة بيانات واستمارات التأمينات الاجتماعية لكافة موظفي الشركة- كيفية حفظ صور التعاميم والتعليمات الواردة من خارج الجهة وفهرستها في ملفات مخصصة ومعنونة- كيفية متابعة الخطابات والمعاملات التي تحتاج إلى تصديق من الغرفة التجارية أو الخارجية أو السفارات والقنصليات- كيفيه إجراء طي قيد الموظف وإخلاء طرفه
مجموعة محاضرين عرب
- الالمام بكيفية تحديد الاحتياج الوظيفي- الالمام بكيفيه الإعلان في الصحف- الالمام بكيفية تدقيق ومراجعة مسوغات التوظيف- الالمام بكيفية تحرير عقود العمل- الالمام بكيفية حفظ وترتيب ملفات الموظفين- الالمام بكيفية وضع نظام المتابعة للحضور والانصراف للموظفين- الالمام بكيفية تدقيق مزايا وحقوق الموظفين
- مسؤول ادارة الموارد البشرية- موظفين خدمة العملاء- العاملين بقسم شؤون الموظفين- مسؤول التطوير الاداري- رؤساء الاقسام- مسؤول ادارة الشؤون القانونية والسياسات- مسؤول ادارة النظم والمعلومات- ادارة قسم التسجيل- ادارة قسم الحاسب الالي- ادارة قسم التوجيه المهني- ادارة قسم الاستحقاقات- قسم دراسات الاجور- قسم رعاية القوى العامله- قسم التراخيص وعمل الاجانب- قسم الشؤون الادارية

تواصل معنا لأي أستفسار

920005467 0552154449 courses@mec.biz
ماذا قالوا

عن الدورة.